Во всем мире рынок труда не останется прежним после пандемии коронавирусной инфекции, считают эксперты. Существенные изменения происходят уже сейчас, и они будут продолжаться.

Речь, в частности, идет о том, что работодатели переводят процессы в автоматический режим, а сотрудников - на удаленную работу, некоторые люди оформляют статус самозанятого. Глава Минэкономразвития РФ Максим Решетников заявил, что экономика нашей страны продемонстрировала большую прочность, чем казалось в апреле, но после пандемии предстоит «долгий путь в гору».

В России в марте-мае количество безработных достигло почти 1,7 миллиона человек, что на 30% больше, чем до COVID-19. Ситуация тяжелая и в других государствах. Несмотря на господдержку, в Испании и Германии зафиксированы скачки числа заявок на пособие по безработице. Всего же в 27 странах Евросоюза в ближайшее время могут потерять работу более 30 млн человек. В США во втором квартале этого года ожидают подъема уровня безработицы до 25%. По данным ООН, за первые месяцы 2020-го в мире, в основном в беднейших странах, от голода умерли 3 млн человек.

В сложившейся ситуации эксперты ожидают значительной трансформации рынка труда. По их мнению, возможно, предприятия и организации будут использовать смешанные формы занятости, когда часть рабочего времени сотрудники проводят в офисе, а часть работы делают из дома.

На смену полным ставкам могут прийти частичная занятость или сдельная работа. Положительной стороной является то, что люди смогут совмещать несколько работ. Если же человеку вообще не нужно будет добираться до своего рабочего места, он сможет переехать из мегаполиса с его грязным воздухом в пригород, и оттуда работать на «удаленке».

Найти работу в новых условиях могут даже те, у кого нет совсем никакого опыта. Спрос на таких сотрудников есть, работодатели готовы обучать их с нуля.

Пандемия стала причиной появления таких форм занятости, которых раньше не было. Например, теперь требуются онлайн-няни и мастера, которые регулируют ремонт техники удаленно. Растет спрос на персональных IT-консультантов, логистов, психологов, онлайн-врачей и социальных работников.

Специалисты прогнозируют, что наиболее востребованными на рынке труда будут специальности, обеспечивающие связь между компаниями и клиентами. К таким, например, относятся курьеры, водители, диспетчеры доставки, консультанты колл-центров, сотрудники интернет-магазинов. Без работы также не останутся антикризисные консультанты, эксперты по диджитализации процессов, программисты, SMM и контент-менеджеры.